学界是一个过五关的鱿鱼游戏（Squid Game）吗？

李华芳

Netflix的韩剧《鱿鱼游戏（Squid Game）》算是年度现象级的剧了，我在YouTube上找了个解说版，然后1.5倍速过了一遍，大概明白了这个游戏。

我突然觉得学界可能也差不多也是个鱿鱼游戏。

第一关：竞争。

你和差不多300-500人竞争一个职位。方差因各个学科而异。虽然每个人都会申请好几个职位，但这个游戏里是赢家通吃，所以整体上还可能低估竞争激烈程度。最后乐观一点，约莫10个人获得电话或Zoom面试机会。

第二关：友情。

因为一个特定领域的圈子其实并不是很大，第一轮过后你逐渐会意识到你的竞争对手其实是你的朋友们，甚至是最好的朋友们，你们还一起写过文章发过牢骚，但最后，如果你赢，他们就失败了。

第三关：系统。

我其实没研究过谁因为什么原因设计了原来的招聘系统，以及为什么现在这个招聘慢慢演变成了现在这幅模样。但如果你不遵循一些“其实谁也说不清楚”的规则，系统就会将你淘汰。（也许不是坏事，去业界工作没准收入更好活得更开心。）

第四关：运气。

学界招聘原来的意思是将人才或者有潜力的人才挑出来，但导师关系、毕业院校、甚至好看与否等特征慢慢比学术成就等单纯学业特征更重要。当然整个招聘里面随机性因素很大，换到对申请人来说，那就是“运气”。比如招聘院校会找领导和你未来潜在的同事一起陪你吃饭，甚至喝上几杯，美其名曰放松一下。但仔细想想看，如果你放松，你可能就先“死”了。

第五关：恐惧。

获得教职的人，一方面可能是为了固守自己的饭碗，另一方面也可能是真心恐惧这个游戏，所以拼命告诉新人不要来。但新人源源不断涌进来，他们不听，他们雄心万丈，觉得自己能把握机会扭转命运，会让这个游戏里的竞争更为惨烈。

写到这里，突然觉得“不用我觉得了”，学界就是个鱿鱼游戏。

你可以追踪 #学术这件事 这个标签，有助于游戏通关。